Дмитро Шоломко, Google: У дитинстві я мріяв стати рок-зіркою. Думаю, що мрія майже збулася – іноді я себе відчуваю рок-зіркою

Дмитрий Шоломко Google

Дмитро Шоломко, Google: У дитинстві я мріяв стати рок-зіркою. Думаю, що мрія майже збулася – іноді я себе відчуваю рок-зіркою


Профайл

Дитяча мрія про професію: рок-зірка.

Актуальна посада: директор з бізнес-операцій Google в Східній Європі.

Освіта: НТУУ “КПІ”.

Кар’єрний шлях: Euromoney PLC – програміст і веб-дизайнер, потім – директор з розвитку бізнесу, AtlasUA – директор з продажу та потім керуючий ліквідацією компанії, UBL – керуючий партнер і керівник дослідницького підрозділу компанії, з 2006 року – в Google на різних посадах.

Досягнення: Ще попереду 🙂

Три ключові риси характеру: наполегливість у досягненні цілей, бажання постійно вчитися і розвиватися, почуття відповідальності за всі прийняті рішення.


— Ким мріяли бути в дитинстві і чи збулася ваша мрія?

— Дивлячись яку частину дитинства згадувати. Моє раннє дитинство припало на останні роки життя “совка”, тому я мріяв про щось дуже радянське під дією пропаганди того часу, навіть боюся згадувати, що це було. Ближче до пізнього дитинства я мріяв стати рок-зіркою. Думаю, що ось ця мрія якраз майже збулася — я себе іноді відчуваю рок-зіркою зараз 🙂

— Що подобається в вашій професії найбільше?

— Почуття неймовірною відповідальності за кожну дію, за яку відповідаю в компанії або роблю сам. Ну і той факт, що знаю багато цікавого більше і раніше за інших.

— Які професійні й особистісні якості допомагають бути успішним у вашій сфері?

— Щирість, чесність і довіра до близьких людей.

Google_Дмитрий Шоломко

— Кого ви вважаєте професіоналами? Якими якостями повинен володіти професіонал?

— На мій погляд, професіонала відрізняє вміння відповідати за свої слова і нести відповідальність за них, за свої дії і за дії своїх підлеглих. Водночас справжній професіонал повинен розуміти, що навколо нього дуже багато людей, які вміють вирішувати певні завдання краще за нього, так що він повинен вміти делегувати свої повноваження іншим (ну і потім нести за це відповідальність).

— Чи є у вас гуру у вашій сфері діяльності і в цілому? Якими якостями / вчинками / досягненнями вони вас надихають?

— Я точно знаю, що завжди є люди, які зможуть робити мою роботу краще. Не можу сказати, що точно знаю таких людей — вони просто є. Відповідно, особисто орієнтуватися не на кого.

Для мене дуже довго в житті, особливо в ранньому дорослому віці, особистістю, на яку я орієнтувався швидше в мотиваційному плані, є Оззі Осборн. Напевно, за те, що не дивлячись на досить складні стартові умови в житті, він зміг чогось досягти, і зміг залишитися неймовірно оригінальною і неординарною особистістю.

— На що ви давно хотіли б зважитися в професійній сфері, але ніяк не зважитеся в силу якихось обставин?

— Немає таких устремлінь. Все, що мені хочеться зробити або реалізувати, я, як правило, завжди реалізую.

— Що / хто вас мотивує?

— Дивіться відповідь вище, плюс мені завжди хочеться дізнаватися і пробувати щось нове. Це сильно допомагає розвиватися і вчитися.

Дмитрий Шоломко_Google

— Яку найголовнішу пораду ви б дали починаючому фахівцеві, який хоче побудувати кар’єру у вашій сфері?

— Навчитися ставити стратегічні цілі перед собою і складати план з їх досягнення через набір тактичних цілей. Також важливо вміти делегувати свої повноваження.

— Що для вас команда? Ви — командна людина чи професіонал-одиночка?

— Я вважаю, що без команди неможливо досягати великих і значущих результатів в будь-якій діяльності.

— Як мотивуєте персонал крім фінансової складової?

— Даю своїм співробітникам можливість повної самореалізації в рамках їхньої відповідальності та трохи за її межами. Таким чином персонал відчуває себе власником своєї роботи, і вчиться багато чому.

— Як вирішуєте конфлікти в команді?

— Розвожу як боксерів в різні кути рингу і виступаю посередником у швидкому розв’язанні ситуації. А вже після роблю висновки та приймаю адміністративні рішення.

“Я досить довго думаю перед тим, як щось робити. І ніколи не поспішаю”

— Як ви все встигаєте? Який ваш «ключ» до управління своїм часом?

Я досить довго думаю перед тим, як щось робити. І ніколи не поспішаю. Але не можу сказати, що завжди все встигаю, насправді.

— Чи вважаєте ви себе прикладом для наслідування?

Сам ні на кого не орієнтуюся і не думаю, що варто вибирати когось об’єктом для наслідування. Треба бути самим собою.

— Якби була можливість повернутися на 10 років назад, щоб ви змінили в своєму професійному житті?

— Десять років тому моя компанія прийняла рішення, що Україна для неї є стратегічно важливим ринком і стала наймати мені команду. Відтоді я насолоджуюся своєю подорожжю з Google. Так що, мабуть, нічого міняти я б не став!

— Ваші актуальні цілі на найближче?

Мета хороша тоді, коли про неї знаєш тільки ти сам 🙂

Інтерв’ю підготувала Ірина Чернявська, головний редактор Profi Space media

Приєднуйтесь до нашої спільноти в Facebook