29 Ноя Андрей Титов, B-AID: Все, через что мы проходим, – это бесценный опыт и знания

Профайл

Актуальная должность: психолог, основатель компании B-AID.

Образование: юрист, психолог.

Карьерный путь: правоохранительные органы, в бизнесе – рост от специалиста до зам генерального директора международного холдинга, Министерство обороны, свой бизнес.

Достижения: материальная независимость, свобода выбора, возможность помогать другим людям. Это меня вдохновляет и заряжает.

Три ключевые черты характера: здравомыслие, порядочность, простота.

– Что нравится в вашей профессии больше всего?

– Возможность видеть результаты работы с людьми до и после. Понимание, что помочь можно абсолютно каждому, вопрос в разном подходе к человеку и времени.

– Какие профессиональные и личностные качества помогают быть успешным в вашей сфере?

– Умение находить корень проблемы и создавать доверительные отношения.

– Кого вы считаете профессионалами? Какими качествами должен обладать профессионал?

– Профессионал для меня – это специалист, который не только знает, но и имеет навыки.

– Какими принципами руководствуетесь в работе?

– Доверие и простота.

– Есть ли у вас гуру?  

– На каждом этапе появляются люди, у которых интересно взять для себя дополнительные знания или навыки.

– Какими качествами/поступками/достижениями они вас вдохновляют?

– Тягой познания.

– На что вы давно хотели бы решиться в профессиональной сфере, но никак не решитесь в силу каких-либо обстоятельств? Что сдерживает?

– Нету ничего подобного. Все рамки и условности – лишь в нашей голове.

– Что/кто вас мотивирует?

– Время, оно слишком скоротечно.

– Какой самый главный совет вы бы дали начинающему специалисту, который хочет построить карьеру в вашей сфере деятельности?

– Не терять желание познавать.

– Что для вас команда? Вы – командный человек или профессионал-одиночка?

– Для меня, в первую очередь, это партнерские отношения, где каждый понимает свою выгоду от сотрудничества и работы на результат.

– Как мотивируете персонал помимо финансовой составляющей?

– Причастностью к возможности делать других людей счастливыми.

– Как решаете конфликты в команде (компании)?

– Путём открытого разговора.

– Какой ваш «ключ» к управлению своим временем?

– Делать то, что хочешь и когда хочешь.

– Считаете ли вы себя примером для подражания?

– Я против подражания в любом виде.

– Если бы была возможность вернуться на 10/20 лет назад, чтобы вы изменили в своей профессиональной жизни?

– Ничего! Все, через что мы проходим, – это бесценный опыт и знания.

– Поделитесь актуальными целями/целью.

– Хочу достроить место для групповых посиделок у костра, где каждый найдёт себе место для душевных разговоров.

Присоединяйтесь к нашему сообществу в Facebook