Юрий Бойко НКЦБФР

Юрій Бойко, НКЦПФР: У поєднанні чесності і передбачливості, як у шаховій грі, є секрет успіху


Профайл

Дитяча мрія про професію: мабуть, це стандартна відповідь людей, чиє дитинство пройшло в Радянському Союзі, – я хотів стати космонавтом. Потім мені хотілося піти в льотчики, пізніше я за прикладом батька мріяв бути прикордонником. Коли подорослішав, вирішив, що хочу стати лікарем, тому вступив до медичного училища. В юнацькі роки, після його закінчення, захотів вивчати юриспруденцію.

Актуальна посада: член Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР).

Освіта: має кілька вищих освіт. Серед навчальних закладів, що закінчив: Український інститут розвитку фондового ринку Київського національного економічного університету ім.  Вадима Гетьмана. Випускник Української школи політичних студій.

Кар’єрний шлях: працював керівником брокерського напрямку міжнародної інвестиційної групи SigmaBleyzer, де розпочав свою кар’єру у 1997 році помічником юриста. Потім був директором інвестиційної компанії «ТЕКТ». З 2010 по 2015 рік обіймав посаду директора Агентства з розвитку фондового ринку України (АРІФРУ). Також пан Бойко був членом наглядової ради АТ «Фондова біржа ПФТС», ради учасників Національного депозитарію України (НДУ).

Досягнення: топ-менеджер в інвестиційній сфері, комунікаціях і проектному менеджменті. Професіонал у всіх видах діяльності фондового ринку, а також в M&A, корпоративному праві, комунікаціях та ІТ.

Три ключові риси характеру: відкритість, чесність, наполегливість у досягненні цілей.


– Що подобається у вашій професії найбільше?

– Подобається зазвичай те, що виходить. Мій спектр діяльності досить широкий, тому, мабуть, у кожному сегменті були професійні успіхи. Думаю, що головне в кожній професії – правильний менеджмент, тобто управління, чим я і займаюся зараз в Комісії.

Також імпонує те, що будь-який напрямок можна перетворити в проєкт. А управління проєктами неможливе без ІТ-складової, це ж автоматизація всіх процесів. А без комунікацій і PR вкрай важко уявити вирішення конфліктів або завдань. Ця синергія мотивує і допомагає.

Юрий Бойко НКЦБФР

– Які професійні й особистісні якості допомагають бути успішним у вашій сфері?

– Головний принцип, який я ставлю і перед собою і перед іншими – це чесність. Не можна бути наполовину чесним. Якщо ти чесний перед собою і перед іншими – все інше відходить на другий план.

– Якими якостями повинен володіти професіонал?

– На мою думку, дуже важлива передбачливість, Це, до речі, другий мій принцип, після чесності. Цим я керуюся, набираючи команду, і уважно стежу за тим, щоб кожен її член був далекоглядним. Надзвичайно важливо не просто добре і якісно виконувати свою роботу, а думати над можливими ризиками і наслідками певної дії або рішення. У поєднанні чесності і передбачливості, як у шаховій грі, і є, на мій погляд, секрет успіху.

– Чи є у вас гуру у вашій сфері діяльності і в цілому? Хто для вас гуру?  

– Є люди, які вплинули на моє становлення як особистості, так і професіонала. Таких людей дуже багато, тому я не буду їх перераховувати.

Є гарне слово «теорія», але є щось ще краще – це практика. Її ми отримуємо постійно – від переговорів, спільних проєктів, спостереження за колегами, керівництвом. Я намагаюся все, аж до кожної зустрічі, перетворювати на досвід.

Добре, що на моєму шляху було більш ніж достатньо людей, у яких було і є чому повчитися. Я думаю, що кожен, хто зі мною працював, знає, що я вдячний всім, хто був поруч як «по вертикалі», так і «по горизонталі».

Юрий Бойко НКЦБФР

– Яку найголовнішу пораду ви б дали починаючому фахівцеві, який хоче побудувати кар’єру у вашій сфері діяльності?

– Дотримуватись власних принципів, не зраджувати собі і чітко розуміти, що ти хочеш, і навіщо це тобі. Коли ти знаєш відповіді ці питання, ти можеш впевнено йти вперед у будь-якій сфері.  

– Що для вас команда? Ви – командна людина чи профі-одинак?

– Для мене «тил» – це не тільки моя сім’я. Звичайно ж, сім’я – це найцінніше, що у нас є, найближчі та найрідніші люди. Але зважаючи на те, що ми проводимо дуже багато часу на роботі, твоїм «тилом» і в якійсь мірі навіть «другою сім’єю» стає твоя команда. З усіма колегами, де б я не працював, у мене збереглися хороші стосунки, в деяких випадках навіть дружні. Будуючи відносини з командою на принципах чесності та відкритості, ти створюєш якийсь потужний і навіть непереможний легіон!

– Як мотивуєте персонал окрім фінансової складової?

– Всі ми постійно еволюціонуємо, адже змінюється час. Кожен свій наступний професійний крок і вчинок я намагаюся зробити краще, ніж попередній. І моєї команди це теж стосується.

– Як вирішуєте конфлікти в колективі?

– Гарний керівник завжди повинен ставати «над ситуацією» і таким чином працювати, дивитися не вперед, а зверху, і бачити таким чином набагато далі і значно більше. 

Юрий Бойко НКЦБФР

– Як ви все встигаєте? Який ваш «ключ» до управління своїм часом?

– Я витрачаю більшу частину свого часу на роботі – це навіть не з дев’ятої до шостої, це практично 24/7 зараз. Електронна пошта, переговори займають багато умовно неробочого часу. Але я не сприймаю це як жертви, це для мене невід’ємна частина мого життя.

– Чи вважаєте ви себе прикладом для наслідування?

– Я вважаю себе успішною людиною. Для мене успішна людина – це та, яка займається тим, чим хоче, тим, від чого отримує задоволення. Я працюю в тих напрямках, які мені цікаві, відповідно, це мені подобається. І не роблю нічого з примусу. Значить, я вільний. А свобода дій теж в якійсь мірі критерій успішності. Якщо комусь імпонує мій підхід до життя, мої принципи, і це може бути комусь корисними, то це круто.

– Якби була можливість повернутися на 10 – 20 років назад, що б ви змінили в своєму професійному житті?

– Я вважаю, що всі мої місця роботи були доленосними. Тому міняти нічого не став би.

Інтерв’ю підготувала Ірина Чернявська, головний редактор Profi Space media

Приєднуйтесь до нашої спільноти у Facebook