Основні обовʼязки:
1. Проведення аудиту існуючої організаційної структури та існуючих бізнес-процесів.
2. Впровадження стратегії розвитку компанії через досягнення стратегічних цілей, розробку інструментів їх реалізації, моніторинг ринку автобізнесу та покращення визначених результатів компанії.
3. Організація та контроль побудови дилерської мережі.
4. Організація роботи всіх відділів компанії, їх коректна взаємодія, яка забезпечить безперебійний робочий процес.
5. Розробка та впровадження оптимізації й автоматизації операційних процесів для підвищення продуктивності та зниження витрат.
6. Формування сильної, самостійної, високопрофесійної команди. Аудит системи мотивації. Впровадження коригуючих заходів.
7. Генерація ідей та надання пропозицій щодо загальної концепції політики розвитку компанії та тактичного розвитку окремих напрямків.
8. Обґрунтування цілей розвитку в фінансовому розрізі.
9. Формування маркетингового напрямку розвитку компанії.
10. Формування системи звітності: СЕО перед власниками; керівники підрозділів перед СЕО.
11. Пошук джерел для залучення потенційних клієнтів.
12. Врахування ризиків на всіх проектах компанії та впровадження інструментів для їх мінімізації/уникнення.
Шукаємо професіонала, який має:
• Успішний досвід створення нових бізнесів/ Start-up(буде перевагою);
• Успішний досвід роботи (від 1 року) на аналогічній посаді;
• Успішний досвід роботи заступником генерального директора/операційного директора/виконавчого директора в напрямку розвитку дилерської мережі з продажу авто;
• Глибоке розуміння аналітики ринку авто продажів;
• Досвід організації досліджень перспективних напрямків розвитку бізнесу, формування пропозиції, тестування гіпотез та інструментів.
• Досвід аналізу поведінки споживачів, визначення їх мотивів до прийняття рішень;
• Досвід керівництва та побудови команд з високим рівнем продуктивності;
• Досвід створення корпоративної культури, яка збільшила лояльність працівників до компанії;
• Вміння визначати цінність бізнесу (визначати пріоритети найбільш ефективних ідей-проектів та належним чином їх розподіляти задачі по підрозділах);
• Проактивність і обов’язково командний гравець, вміння не тільки ініціювати зміни, але й інтегрувати ці зміни в роботу команди, формуючи культуру постійних покращень в умовах сьогоднішніх турбулентних часів.
• Англійська – Upper intermediate/ Advanced.
Що пропонує компанія:
1. Конкурентний рівень оплати праці.
2. Робочій графік з 10:00 до 18:00 (5 днів на тиждень).
3. Офіс в Варшаві (Польща).
4. Компенсація релокейту.
5. Наявність сильної команди.
6. Можливість впливати на рівень свого доходу, доходу команди та доходу компанії.
7. Робота в прогресивному сегменті та ще багато іншого.
Направляйте своє резюме в особисті повідомлення або на пошту es@tesconsulting.com.ua.